Cerneras hållbarhetsarbete

Cernera är en nationell fastighetsutvecklare. Vår affärsidé är att utveckla och förvalta lokaler samt bostäder i attraktiva lägen på tillväxtorter i Sverige. Det gör vi genom att skapa hållbara samt välanpassade ytor där våra kunder trivs och kan utvecklas.

Vi arbetar med andra ord med något av det viktigaste i människors liv – platserna där vi bor och arbetar. Här spenderar vi nästan all vår tid. Vi utvecklar fastigheter där människor och företag ges förutsättningar att nå sin fulla potential. Platser där de kan blomstra.

Genom att verkligen bry oss om människor och verksamheter bidrar vi dessutom till att göra lokalsamhället bättre och mer hållbart. Vi gör det tillsammans med våra kunder, hyresgäster och andra aktörer, en fastighet i taget.

Samhälle

Vi ska utveckla hållbara fastigheter och områden där människor trivs och företag utvecklas.

Vår affärsmodell bygger på framför allt två former av värdeskapande – utveckling av bostäder och förvaltning av fastigheter.

Genom att utveckla och förvalta med kvalitet, trygghet och gemenskap som viktiga faktorer kan vi bidra till ett levande samhälle där både människor och företag trivs.

Regelbundna kundundersökningar och intressentdialoger hjälper oss att utvecklas i rätt riktning.

Vi väljer att stödja organisationer och människor som skapar ytor för gemenskap, lärande och integration. Vi ger även stöd till forskning, drabbade familjer och människor på flykt.

Miljö

Vår egen verksamhet ska vara klimatneutral till 2030 och klimatavtrycket från hyresgäster, leverantörer och partners ska minska.

Cernera ska tillhandahålla byggnader och fastigheter med låg energiförbrukning, moderna installationer samt giftfria klimatsmarta material och produkter.

Vägen mot klimatneutralitet är utmanande och fylld med många olika aktiviteter.

Certifiering av fastigheter inom både förvaltning och projekt ger oss god kontroll över våra byggnaders hållbarhetsprestanda genom att alla väsentliga hållbarhetskriterier inventeras och antingen bockas av direkt eller blir föremål för utveckling.

Arbetet med att minska vår energianvändning pågår för full, vi ska alltid välja fossilfria energislag och de material vi använder ska uppfylla kraven i Byggvarubedömningen eller vid tillfället aktuell certifiering.

Vi strävar efter resurseffektiv materialanvändning samt att både tillgängliggöra och nyttja återbruk och andra cirkulära flöden.

Vårt avfall ska minska och vi ska även ge förutsättningar för hela värdekedjan att minska sitt genom att bland annat främja återvinning och återbruk.

På transportsidan ska vi minska CO2-utsläppen från transporter både i tjänst och i koppling till projekt. Vi ska även öka antalet laddpunkter för eldrivna fordon.

Ekonomi

Vi ska ha en långsiktig och sund tillväxt som bidrar till ökat välstånd i samhället.

Cerneras affärsetik grundar sig i ärlighet, öppenhet och etisk korrekthet. Som utomstående ska man vara säker på att vi alltid uppträder och agerar etiskt korrekt. Som medarbetare ska man känna sig trygg i var gränserna går.

Vi ska öka vår andel gröna hyresavtal och grön finansiering.

En långsiktig finansiell stabilitet ger våra ägare och medarbetare trygghet samtidigt som det ger verksamheten förutsättningar att fortsätta utvecklas.

Genom att investera i utveckling av våra fastigheter kan vi öka energieffektiviteten samtidigt som vi ökar fastighetsvärdet och bidrar med ett värde även för hyresgästerna.

Investering i nyproduktion bidrar till samhällsutveckling, att vi kan bygga trygga och hållbara kvarter från grunden samtidigt som vi motverkar bostadsbristen.

Medarbetare

Vi ska vara en jämställd arbetsplats där medarbetarna har lika förutsättningar och inspireras till en hållbar vardag.

Medarbetarnas engagemang och kompetens är en förutsättning för att kunna bedriva en framgångsrik verksamhet.

Cernera ska vara en jämställd arbetsplats där samtliga medarbetare ska erbjudas och uppleva samma förutsättningar och möjlighet till utveckling.

Vi ska bidra med en trygg arbetsplats där alla respekteras och trivs, fri från kränkningar och diskriminering.

Tillsammans bidrar vi alla till en god arbetsmiljö genom aktivt ledarskap och medarbetarengagemang.