Cerneras hållbarhetsarbete

Cernera är en nationell fastighetsutvecklare. Vår affärsidé är att utveckla och förvalta lokaler samt bostäder i attraktiva lägen på tillväxtorter i Sverige. Det gör vi genom att skapa hållbara och välanpassade ytor där våra kunder trivs och kan utvecklas.

Vi arbetar med andra ord med något av det viktigaste i människors liv – platserna där vi bor och arbetar. Här spenderar vi nästan all vår tid. Vi utvecklar fastigheter där människor och företag ges förutsättningar att nå sin fulla potential. Platser där de kan blomstra.

Genom att verkligen bry oss om människor och verksamheter bidrar vi dessutom till att göra lokalsamhället bättre och mer hållbart. Vi gör det tillsammans med våra kunder, hyresgäster och andra aktörer, en fastighet i taget.

De övergripande prioriteringarna för vårt aktuella hållbarhetsarbete utgår från vårt Hållbarhetsprogram som utformas tillsammans med den operativa verksamheten för att på ett konkret sätt kunna närma sig de långsiktiga målen.

Samhälle

Vi ska utveckla hållbara fastigheter och områden där människor trivs och företag utvecklas.

Vår affärsmodell bygger huvudsakligen på två former av värdeskapande – utveckling och förvaltning av lokaler samt av bostäder

Genom att utveckla och förvalta med kvalitet, trygghet och gemenskap som centrala faktorer kan vi bidra till ett levande samhälle där både människor och företag trivs. En del av detta är det aktiva arbetet vi gör med trygghetsfrågor i samverkan andra intressenter för att öka tryggheten i områdena kring våra fastigheter.

Regelbundna kundundersökningar och intressentdialoger hjälper oss att utvecklas i rätt riktning.

Vi väljer att stödja organisationer och människor som skapar utrymme för gemenskap, lärande och integration.

Miljö

Vår egen verksamhet ska leva upp till EUs krav på bostäder och lokaler. Klimatavtrycket från hyresgäster, leverantörer och partners ska minska.

Cernera arbetar både med att utveckla äldre befintliga fastigheter och att bygga nya. I båda fallen ligger ett stort fokus på fastigheternas miljöpåverkan. Detta avser både effekten från den löpande driften och den totala besparing som uppnås genom att utveckla en befintlig byggnad i stället för att bygga nytt.

Certifiering av fastigheter, inom både förvaltning och projekt, ger oss god kontroll över våra byggnaders hållbarhetsprestanda, då alla väsentliga hållbarhetskriterier inventeras och antingen uppfylls direkt eller blir föremål för utveckling.

Arbetet med att minska vår energianvändning har högsta prioritet och vi ska, där det är möjligt, alltid välja fossilfria energislag.

Vi strävar efter resurseffektiv materialanvändning och vi vill både tillgängliggöra och nyttja återbruk samt andra cirkulära flöden. De material vi använder ska uppfylla kraven för aktuell certifiering.

Vårt avfall ska minska och vi ska även skapa förutsättningar för att våra hyresgäster ska kunna sortera sitt avfall till så stor utsträckning som möjligt samt främja återvinning och återbruk.

På transportsidan ska vi minska CO2-utsläppen från transporter både i tjänst och i samband med våra projekt.

Ekonomi

Vi ska ha en långsiktig och sund tillväxt som bidrar till ökat välstånd i samhället.

Cerneras affärsetik grundar sig i ärlighet, öppenhet och etisk korrekthet. Som utomstående ska man vara säker på att vi alltid uppträder och agerar etiskt korrekt. Som medarbetare ska man känna sig trygg i var gränserna går.

Vi ska öka vår andel gröna hyresavtal och grön finansiering.

En långsiktig finansiell stabilitet ger våra ägare och medarbetare trygghet samtidigt som det ger verksamheten förutsättningar att fortsätta utvecklas.

Genom att investera i utveckling av våra fastigheter kan vi öka energieffektiviteten samtidigt som vi ökar fastighetsvärdet och bidrar med ett värde även för hyresgästerna.

Investering i nyproduktion bidrar till samhällsutveckling, att vi kan bygga trygga och hållbara kvarter från grunden samtidigt som vi motverkar bostadsbristen.

Medarbetare

Vi ska vara en jämställd arbetsplats där medarbetarna har lika förutsättningar och inspireras till en hållbar vardag.

Medarbetarnas engagemang och kompetens är en förutsättning för att kunna bedriva en framgångsrik verksamhet.

Cernera ska vara en jämställd arbetsplats där samtliga medarbetare ska erbjudas och uppleva samma förutsättningar och möjlighet till utveckling.

Vi ska bidra med en trygg arbetsplats där alla respekteras och trivs, fri från kränkningar och diskriminering.

Tillsammans bidrar vi alla till en god arbetsmiljö genom aktivt ledarskap och medarbetarengagemang.